Formation – DEESARH
DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines
Niveau BAC + 3 délivré par la FEDE
L’EPPA qui prépare au DEESARH depuis 2009, est centre d’examen de la FEDE.
TAUX DE RÉUSSITE : Juin 2011 – 83.33% Juin 2010 – 77.30%
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* OBJECTIF
La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines.
La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales…
* CONDITIONS D’ADMISSION
Être titulaire d’un bac+2 ou équivalent ( DUT, BTS…) ou avoir été admissible dans un établissement préparant un bac+3.
* ALTERNANCE
- Des études gratuites
- Une expérience professionnelle
Rythme scolaire : 1 jour de formation (vendredi) 4 jours en entreprise (du lundi au jeudi)
* FORMULE CLASSIQUE ALTERNÉE SPÉCIALE « OPÉRATION EPPABULL »
(Stage obligatoire + 1 jour de cours + 2 semaines d’examens blancs)
- Frais de formation : 2650€ (2400€ + 250€ de frais de dossier)
* INSCRIPTION A l’EXAMEN FEDE EST A LA CHARGE DE L’ETUDIANT
* REFERENTIEL
| Certificats et épreuves | Nature | Durée | Coef. |
| Certificat A « Culture Européenne »
A1 – Connaissance de l’histoire et géographie de l’Europe A2 – Connaissance des institutions européennes A3 – Europolitique Certificat B « Langues* » B1 – Langue étrangère commerciale B2 – Langue étrangère commerciale Certificat C « Techniques spécifiques » C1 – Soutenance de stage – Mémoire C2 – Etude de cas en techniques Ressources Humaines * Allemand, Anglais, espagnol, Italien, Portugais |
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Ecrit QCM Ecrit QCM Ecrit . Ecrit Oral . Oral Ecrit |
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20 mn 20 mn 3h00 . 1h00 45 mn . 30 mn 6h00 |
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1 1 2 . 2 2 . 6 6 |
Certificat A
A1 : Connaissance de la géographie et de l’histoire de l’Europe
A2 : Connaissance des Institutions et du droit communautaire
A3 : Réflexion sur les grandes étapes de la construction Européenne, les principaux traités, accords ou conventions, les grands noms de l’histoire, les composantes de l’administration communautaire sur les objectifs aux niveaux économique, social et humain…
Certificat B
B1 : Compréhension écrite (questions) ; compréhension écrite (rédaction) ; compte rendu croisé
B2 : Présentation individuelle, questions de compréhension sur documents, entretien sur des activités professionnelles
Certificat C
C1 : Entretien professionnel (Mémoire)
Le candidat présentera un mémoire de recherche et d’application retraçant le projet mis en œuvre dans le cadre de son stage. Le projet peut avoir pour thème gestion ressources, le plan de recrutement, le plan de formation, communication interne…
C2 : Epreuve professionnelle écrite
A partie d’un cas concret, l’étudiant doit analyser des situations et résoudre des problèmes liés à la gestion des ressources humaines.
* DEBOUCHES
Les emplois envisageables à terme :
- Responsable formation en entreprise
- Technicien en gestion du personne
- Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet
- Adjoint au chef de projet en ressources humaines
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QUE FAIRE APRES UN DEESARH ?
Préparer un Master RH (Ressources Humaines)
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